Le développement durable aux ALM
"Le développement durable répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre à leurs propres besoins".
Il s'agit là d'une première définition proposée dans un rapport établi - à la demande des Nations Unies - par la Commission mondiale sur l'Environnement et le Développement en 1987. C'est véritablement depuis la conférence de Rio en 1992 que la communauté internationale reconnaît le développement durable comme objectif.
Les trois piliers du développement durable sont : écologique, économique et social.
Les objectifs du développement durable se partagent entre trois grandes catégories :
- ceux qui sont à traiter à l'échelle de la planète : rapports entre nations, individus, générations.
- ceux qui relèvent des autorités publiques dans chaque grande zone économique (Union Européenne, Amérique du Nord, Amérique latine, Asie, ...)
- ceux qui relèvent de la responsabilité des entreprises.
A cet effet, l'Union Européenne a élaboré une stratégie d'intégration des questions environnementales dans la politique d'entreprise, ainsi que des mesures visant à limiter l'impact négatif des activités des entreprises sur l'environnement tout en ne pénalisant pas le développement économique de celles-ci.
Les ALM ont dés lors signé une Charte de développement durable proposée par leur client principal "AREVA", et mettent tout en oeuvre afin de répondre aux exigences ce celle-ci.
